回答者： 男性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年されるが業績により報告なく遅れる事もある。また毎年の昇給は寸志程度で明細を見てもよくわからない。賞与も年２回あるが業績によりかなり左右される。各種手当ても最低限しかなにかと理由をつけて支給されない。
評価制度:
評価制度は明確化されておらず、経営陣の匙加減。
昇給は毎年されるが業績により報告なく遅れる事もある。また毎年の昇給は寸志程度で明細を見てもよくわからない。賞与も年２回あるが業績によりかなり左右される。各種手当ても最低限しかなにかと理由をつけて支給されない。
評価制度:
評価制度は明確化されておらず、経営陣の匙加減。