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キングラン関西株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業3課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
当社の事業の強みは、医療福祉施設および教育施設にたいしてカーテン・備品・リニューアル工事を主として事業をしていることです。また、全国でシェア率50パーセント以上保持しており、この3つの事業に関しては他者に負けない自負がございます。

事業の弱み:
当社の事業の弱みは、強みで記したシェア率を50パーセント以上の保持をしておりますが、裏を返せば50パーセント弱、顧客にできていないことです。その理由は、人材不足によるものと明白になっているため人材確保が急務といえます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:医療福祉業界専門に、販売・リース・クリーニングなどの取り扱いをしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ グループ長

3.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
事業の強み:カーテンの業界ではトップシェアの為、競合相手でも十分に勝負できる。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:医療・福祉業界に特化してきた実績があり、業界シェアは?1を誇る。カー
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:医療、福祉系の顧客が多い為安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:営業にも関わらず事務作業も多くあります。見積もり、台帳、提案書、指示書
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:様々な福祉施設や医療施設に営業をかけます。内部の構造や、情報を知る事が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:シェア率が高く、コネクトがあるため安定はしている。潰れることはまずな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:現場職の仕事が回りきっていないのに営業が現場任せのことが多く自分の営業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:福祉施設や学校などへのカーテン販売やリースを行なっているはじめのうちは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月21日
会社の安定性:医療、福祉施設に特化しているので、景気に左右されることがなく、会社
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:病院・福祉施設をメインターゲットとした事業のため、事業はうまくいって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ターゲットが医療・福祉業界なので景気に左右されません。 景気が悪くて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グループ他社に比べて、シェア率が低い為、まだまだシェアアップを狙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】積極的な人を支援する体制の会社なので、こう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】これと言って思い当たりませんが、小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれです。しかし、モチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】アットホーム過ぎる感じがするので、もう少し
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