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エッセンス株式会社の口コミ一覧ページです。エッセンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エッセンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の強み：
・社会課題を先取り事例を積み上げてきた先行者としての実績
・界隈の問題意識の高い有識者の方から注目をいただくような、サービスの独自性
多くの方にとって当たり前にご利用をいただくようなサービスにはなっていないものの、
社会を変える、変えたいと考える方々から興味を持っていただけるのは強みだと思います

事業の弱み：
・仕組み化、省人化には弱い
ネガティブにいうと、好きな仕事、価値あると思う仕事に没頭してしまっている面があります。大手競合他社のボリュームや価格面でのサービス展開とは異なる強みがありますが、まだまだ仕組みを整える余地があるように思います。

事業展望：
社会において必要とされるサービスを扱っていることは間違いがない。
類似競合企業も増えていることから、メンバーが一丸となって、
顧客が求めることを誠実に追求し、期待を上回り続けることが重要。
急激な仕組み化、急拡大という方向にはならないと思われ、その点で合う合わないは分かれると思います。

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風：新しい仕事文化を作る。という社風そのまま。メンバーもそうい

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

事業の強み：マッチング力、実績、支援力に強みがあるように感じる。特に実績について

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部兼越境研修事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の弱み:全社横断の戦略がないため、現場での連携による推進しかできていません。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月02日

福利厚生：住宅補助がありますが、会社の一定の距離内に居住を構えた場合のみとなりま

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：階層に応じた給与、昇給と成果に応じた業績連動型の賞与となっています。中

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風：自主性を重んじ、同時に結果責任も伴う風土。特にやりたいこと

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢経験によらず、成果に応じ昇給している。基本的には実力主義であり、成

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部兼越境研修事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:経営者や事業責任者と相対することが多く、生の経営課題やその解

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

福利厚生：福利厚生については、手作りレベルであり過剰な期待はできないと思います。

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

勤務時間・休日休暇：働きやすい環境でワークライフバランスはとりやすいのでは。ライ

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：MBOによる評価。昇給、賞与も基本的にはMBOによるが、実績の高さや数

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇：休日休暇についてはカレンダー通り。勤務時間については立場や時

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発：これまでの経験をより広い視野を持ちのばすこともできるとともに

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生：条件付きでの住宅補助、アニバーサリー休暇手当、書籍購入補助が目立つ福利

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部兼越境研修事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいです。また、有給休暇取得を促すため

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回答者：男性/ 営業（人材紹介）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

多様な働き方支援：週の半分以上は在宅で勤務しています。勤務途中でお子さまの送り迎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

評価制度：特にプロパートナーズやナナサンは、営業方法が確立されておらず、超属人的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

成長・キャリア開発：働き方改革の時流に乗っており、「新しい、仕事文化をつくる」と

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：ゴリゴリしたベンチャー気質もあると思っていました

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回答者：男性/ 営業（人材紹介）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義だと思います。小さい会社であるが故、予算達成できた／できなかっ

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回答者：男性/ リクルーティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発：知見豊富なプロや、社会課題に向き合う企業様、発信力のある業界

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期ごとにMBO（Management By Objectives）

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：企業の経営課題をヒアリングし、その道のプロをご紹介するビジネスの為、通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：会社として勝ちパターンが特に確立されているわけではないので、新入社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：経営者に会える点。人材の仕事なので全業界、全業種の企業、人材に関わるこ

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ：まだまだベンチャー企業であること。ギャップではな

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回答者：女性/ 営業企画/事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ：女性も十分な活躍の機会をもらえるので、そういった意味では働きや

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

多様な働き方支援：コロナ渦からリモートワークを取り入れており、通勤ストレスがない

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

オフィス環境：駅近のオフィスのため快適に過ごせる。コロナ渦で分散出社となったが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月01日

福利厚生：初受注した際には社長とのランチ会がセッティングされる。また会社から４k

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部兼越境研修事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:社員の自主性を重んじる自由な風土があります。反面、プロセス

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部兼越境研修事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、昇進も実績

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：ベンチャーの為、しっかりした教育体制はない。主体性がまだ求められる環

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会社名	エッセンス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１−１１−１ＮｉｈｏｎｂａｓｈｉＯＫＢｌｄｇ５Ｆ

従業員数	15名
設立年	2009年
資本金	13百万円
代表者	米田昌紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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エッセンス株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

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