回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
日本企業支援センター株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
16件日本企業支援センター株式会社の口コミ一覧ページです。日本企業支援センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本企業支援センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月25日
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
日本企業支援センター株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本企業支援センター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
向上心が高い社風です。毎年年頭に今年のテーマと目標を設定しています。会社の成長だけではなく、個人の成長も大事に考えています。どんな知識やスキルを身につけていきたいか、自分自身でもよく考える必要があります。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれ自分のやるべきことを決めてもくもくと業務を進めています。
勉強方法などはいろいろと話し合ったりします。
上司とは毎月面談があり、普段聞きづらいことなどを聞いたり、
コミュニケーションはとるときにとる、とらないときはとらないといったメリハリがあります。
ダイバーシティ・多様性:
主婦の採用や、シニアの採用などいろいろチャレンジしていたようです。