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株式会社KIDSHOLDINGSのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 12万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
店舗の売上がよければ本当にすぐにあがる。倍くらいになる人もいる。ただ、一過性の結果であった人も多々いて
継続できる人は数少ない。法定外に下がる人もいる。

昇給・昇進スピード:
認められれば昇給は早い。ただ、降格も早い。降格後、法定外の下がり方で住民税など翌年苦労している人が多くいる

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 12万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
賞与:景気が良い時には賞与がありましたが続きはしませんでした。あくまでも利益が予
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に不透明な部分が大きいかと思う。明確に予算を達成したら昇給など、基
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は経営陣の裁量次第。エリアごとに分かれていたの
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日、休暇も人によって全然違います。忙しい曜日にお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:A社員B社員C社員というものがありBとCは上にあがるのはほぼほぼ無理程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:BとCはきちんと休みは取れるがAは正直月6も取れない時があり
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場職:昇給は役職昇進が基本。基本的にあまり見込めないので時間がかかる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:私は8時間勤務の社員でしたが場所によるかもしれないがまず8時間では絶対
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働き方、役職によって変わってくると思います。ボーナスはほとんどないらし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間はだいたい暇なときは8時間を切って帰らされる時もあれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:私は学生時代からアルバイトで働き、大学生活はアルバイトに明け
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:資格手当は無し。研修制度は中途は全く無し。新卒者はその年によ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:所属エリア、所属店舗の責任者の考えによる部分が大きい。基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:店長合宿、店長候補研修、WEB研修、U25研修、ビール工場研修など多
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:社員寮の制度が元々ありましたが、もうなくなったそうです。その他の福利厚
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの印象。年齢に限らず意欲があれば結果を出すこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:わたくしは24歳で入社し社会経験などもほとんどない状態で店長というポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:面倒見の良い上司が多く、わからない事、困った事、悩み等々必ず
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:良くも悪くもトップダウンの会社なので、トップが指示した事業や店舗展開
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:人手不足の為、休日出勤は当たり前。残業代も付かない。深夜営業
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:とても体育会系です。組織体制・コミュニケーション:お客様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:店長に現場の決定権があり、自分がやりたいこと、売れることは常に現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:独立支援制度に惹かれ入社。飲食店経営にかかわることが勉強
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:自分の店ではランチメニューやコース、オススメメニューなどを全て任される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:熱意次第でどんどん新たな業務にチャレンジできる行える幅の制
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:通勤手当全額支給、住宅補助無し、退職金無し。各種保険以外は福利厚生らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:飲食業という職種上やはり勤務時間は長くなりがち。成長や目的意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:経営理念にある『現場主義の徹底』飲食店としての機能が全て現場で行えるよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:基本給などはかなり高く同い年と比較してもとても魅力的ですがボーナスはエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:自身が仕事に対して取り組んだ事、チャレンジする精神を阻む事は基本的に無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
評価制度:人事評価については、マニュアルの指針は特に無い為ほぼ実力主義。なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
給与水準:募集の際にボーナス支給と記載があるものの、エリアの達成率に応じて賞与の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:飲食店経営で必要なスキルを学ぶ環境があり、また現場で決められる裁量が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:新しいことを始めたい方にはぴったりだが安定で新しいことにチ
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