エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社エイワイテックのすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
現職

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
大企業よりかは小さめの会社ですがその分風通しもよく、自由で意見が出しやすい環境だと思います。福利厚生も整っており、フレックスタイム制のため自己管理で残業等を調整する事ができます。

若い人にリーダーやプロジェクト等を任せる雰囲気があるため、大企業で働くよりかは、好きなように伸び伸び働きたい人には良いと思います。

設計職といえばずっとパソコンに向き合う仕事のように思えますが、ここではマネジメント・営業なども満遍なく経験することができるのも良い点だと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
多様な働き方支援:リモートワーク可能。好きな割合で在宅勤務に移行することができま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は12時から14時の間で好きにとっている。それ以外の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:自由。自分で仕事の段取りを組んでいれば、休みをとるのも、届
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械設計

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい人が多いです。ただ印
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:いろんな業界の設計部隊と仕事できれば、幅が広がっていくと思われます。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:自分の意見が通りやすいので、自信がつきやすいと思われます。よ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:暗い人が多いと聞いていたので、そのとおりだった。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性働きやすいです。女性の上司も多いです。女性でも新人関係なく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:若い女性社員が多い。性別で区別されることは少
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:備品などは、申請すれば比較的すぐ購入して
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社エイワイテックで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。