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株式会社極東電視台のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
休日だろうが関係なく業務連絡は来るものと思っておいた方が良い。番組や担当回によるが年末年始に休めないことも珍しくはないので、理解のある生活環境にないと苦労すると思う。労働環境を改善しようという考えは一応上層部も持っているようだが、残業が多い番組はかなり多く精神的に追い込まれる人も見られるため、ある程度の覚悟が必要。

多様な働き方支援:
リモートワークは担当企画の進捗によるが、外せない用事がある際は事前に根回ししておけば、ロケや収録、編集の前後と被らない限り、全休や半休などの概念もなく好きな時に気軽に休めるのがこの業界の良いところだと思う。

口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与に対しての立替金額がものすごいです。立て替えた金額が戻ってくるのは
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 26万円 6万円 20万円
年収 332万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代や賞与がない制作会社はザラにあるので、そのようなところと比べると
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:職業柄、勤務時間は毎日バラバラで忙しい時(ロケ前や編集作業)
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:ある程度人気バラエティーを持っているので見ていた番組を担当することは
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:独自の福利厚生も多く、映画や演劇は年間決まった額までは手当を出してくれ
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回答者: 男性/ 制作AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作第一課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:番組によるところが非常に大きいです。希望の番組に行けるかは時
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回答者: 回答なし/ AD・AP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:AD全員が対象の動画制作コンテストもあり、スキルアップのこと
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ AD

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:映画鑑賞手当がでる。残業代は、基本的に定額だったため、生活は管理困窮し
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:最近は変わってきているかもしれないが、残業していると頑張っ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ AD

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:業界的に、厳しく監査がある為、若いメンバーは割と帰宅できる。
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回答者: 男性/ 制作AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作第一課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかさというか、もう少しメリハリがあるのかと思
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼないと言っても過言ではない。会社と
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ AD

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:ほとんど何もなかったと思える。オフィス環境:オフィスはきれいだし、お風
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:昼食食事代補助。映画などの鑑賞代補助など映像制作をしている会社ならでは
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回答者: 回答なし/ AD・AP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:制作会社の中ではかなり大きい方なので、テレビ局からの信頼も厚い。テレ
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:業界のなかでは和気あいあいとしている方なのかもしれない。た
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ AD

3.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は、定額でどれだけ業務してもかなり安い給与。ボーナスはあったが、
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:職業柄勤務時間は長いが、都度有給取得強化月間などもあり休みや
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:終電で帰れないことや始発で間に合わないと言うことが多いので、法人契
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:事務系社員は休みは取りやすい。現場の社員はなかなか休みを取れ
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:私の場合局常駐だったので、ほとんど関わらなかった。
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:コンプラに力を入れているため、コンプラ意識を培うことが出来た
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:退職金や手当など、お金に関する福利厚生はあまり充実していないと思う。オ
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が思ったよりも少なかった。また、夏季休暇や年
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:優秀な人間はもちろん最先端の現場で仕事にあたるため新人教育をする人間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先輩の紹介というのもありますが、人気番組を幾
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金制度があるオフィス環境:フリースペースで各々の席は
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:若い社員も昇進しやすいです。業界内では早いほうだと思います。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:長時間に及ぶ仕事をこなすことでタフになれるし、それに違う仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給休暇なんて一度も取った事はありません。有給休暇制度があった
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:会社の経営陣には女性はいないものの、管理職の女性の比率は上がっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:若手にテーマを与えて自分で考えて映像を作らせて評価が高い若手には何かを
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:企画の社内コンペが毎年あり、配属や年次に関係なく挑戦できる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新規事業を始めるのは会社を大きく見せたいだけと感じていたス
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