回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 332万円 | 26万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 332万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社極東電視台の女性の口コミ
3.5
92件株式会社極東電視台の女性の評判・口コミページです。株式会社極東電視台で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社極東電視台への転職・就職活動をサポートします！
株式会社極東電視台
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社極東電視台の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年10月30日
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社極東電視台の女性の口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社極東電視台の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日だろうが関係なく業務連絡は来るものと思っておいた方が良い。番組や担当回によるが年末年始に休めないことも珍しくはないので、理解のある生活環境にないと苦労すると思う。労働環境を改善しようという考えは一応上層部も持っているようだが、残業が多い番組はかなり多く精神的に追い込まれる人も見られるため、ある程度の覚悟が必要。
多様な働き方支援:
リモートワークは担当企画の進捗によるが、外せない用事がある際は事前に根回ししておけば、ロケや収録、編集の前後と被らない限り、全休や半休などの概念もなく好きな時に気軽に休めるのがこの業界の良いところだと思う。