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株式会社エレテックコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
26件株式会社エレテックコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エレテックコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エレテックコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月13日
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ エレベーター保守・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区飯田橋２−１８−２大和ハウス九段ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の気質が充満している組織体制・コミュニケーション:これ...
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2.5
千葉県成田市東町１２１−１１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 空港/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風に関しては仲が良くコミュニケーションはとれていると感じる...
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2.6
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー １９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:常に仕事に追われてるのか相談はしにくい。365日人手不足で新...
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2.6
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル２２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:色々と合併して出来た会社なので組織間交流は少そうに感じます。...
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2.7
東京都板橋区中丸町１４−１池袋北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員のかたは人手不足で大変そうな印象があった。...
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2.5
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー２０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フィットネススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:部署によって違う。ガツガツ系の体育会系の人たちのいるところも...
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3.1
静岡県静岡市駿河区南町１８−１サウスポット静岡４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、アットホームな雰囲気がある。...
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2.8
東京都港区芝４−１１−３芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どのように時間を有効に活用するか考え実行...
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2.7
大阪府大阪市此花区島屋３−１０−２９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は時間どうり休憩できます。当たり...
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2.8
東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的自由なので自分のペースで仕事が出来...
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株式会社エレテックコーポレーションのカテゴリ別口コミ（26件）
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株式会社エレテックコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
良い意味でプライベートへの干渉が少なく、各家庭で円満に過ごしている社員が多いと思います。
同業他社に比べも、部門間の関係性も良好で、和やかな雰囲気で、頼みごとがし易いです。上下関係も一般的で、常識的な社員が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション：
飲み会などは少ないのですが、営業部は離職率が低い為、付き合いも長くなり、距離感が近く、話しやすい雰囲気です。
部は分かれていますが、業務でも関りが深く、デスクも近いので、いがみ合うような雰囲気はありません。
ダイバーシティ・多様性：
多様性を感じる場面は今のところ、少ないです。その点は今後、業務が拡大する際には懸念事項として残ります。清掃員の雇用に関してはシルバー人材を積極的に雇用しており、数百名の方を契約社員として迎えています。