回答者： 男性/ 国内営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年の年次昇給はあるが、年功序列の要素が強いため大幅な昇給はあまりない。
賞与に関しては、会社全体の売り上げにも左右されるが年に2回必ず支給されている。
評価制度:
長く勤めている人から昇進・昇格していっている印象を受けます。実力主義というよりは長く勤めてしっかりと仕事をこなすことがとても大事だと思います。
毎年の年次昇給はあるが、年功序列の要素が強いため大幅な昇給はあまりない。
賞与に関しては、会社全体の売り上げにも左右されるが年に2回必ず支給されている。
評価制度:
長く勤めている人から昇進・昇格していっている印象を受けます。実力主義というよりは長く勤めてしっかりと仕事をこなすことがとても大事だと思います。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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