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中途入社

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:
仕事のある日はとりあえず12時間前後でシフトが組まれています。
朝から晩まで拘束時間が長く、休憩の文化も最近導入されましたが、部署によっては入りづらく感じてしまいずっと作業し続ける社員もいます。
役職が上がれば上がるほど、仕事が大きく乗るわりには待遇が変わらず、シフトを組む際も「役職者だから長いのはしょうがない」という文化も見受けられます。

おやすみはお盆休みやゴールデンウィーク等、特定の繁忙期は週一休みになりますが、基本週休2日制です。
個人的に出社するのは自由です。

逆に言うと、普段忙しい分休日に全力捧げて楽しむ社員は多いです。

多様な働き方支援:
基本接客なので、リモートはありません。
副業が可能かは考えたこともないので分かりませんが、仕事で忙しく、そもそも余裕がないように思います。

女性が多い社風なので、産休制度については充実してる方だと思います。
産休の取得は可能、復帰する際もいきなりフルで入るのではなく、体を慣らす意味で短時間パートという形のスタッフもいらっしゃいます。

また、スタッフが立ち替わり入ったり出て行ったりする為慢性的な人手不足で、そこに対する対策も行動もない為、出勤日の早上がりなどは期待しない方がいいでしょう。
ただお休みに関しては、シフト制のため、自分と同じ仕事をできる人同士の交換は可能です。

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に配布される採用パンフレットにはスタッフの
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が7-8割占める職場です。出産して育児休暇をとるママ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:基本的に会社の方針と方向性が同じであれば、やりたいことをやら
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 5万円 22万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 22万円
給与制度:メールで給料明細が送られてくる。サンクスカードや読書感想文があり、書い
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:寮があります。社員全員住んでます。軽井沢は3.5万円、東京は4万円で住
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 4万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:平社員はボーナスはほぼないといっても過言ではないです。期待はせずにいた
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:寮があり、月々3.5万円給料から引かれる。賄いがあるが、食べても食べな
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が激しすぎる。閑散期のときは週三休みになっ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 8万円 3万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給料自体に関しては一般企業の初任給にしてはほんの少し多いか普通くらいと
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回答者: 回答なし/ サ-ビス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:お客様との距離が近いため、とても接客サ-ビススキルは上がるがそれに見合
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回答者: 回答なし/ サ-ビス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い。休憩も取れないことがおおく一日11時間
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:調理能力やワインの知識、コミュニケーション力が身につく働きが
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
オフィス環境:フロントの裏側に共有スペースがあります。またレストランで休憩をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務体制はシフト制。専門型裁量労働制を適用している。社員の勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く勤めて行けば可能かもし
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時、オリエンテーションに聞いた話とはだい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各社員がマルチタスクで全ての業務をこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まるでない。上司を納得させるためのプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者という立場も現場の役職者であるため業務
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性が8割をしめているし、管理職者、幹部も女性が多いのでその点
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:マルチタスクと唱っているが今はもう縦割りになって
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:二週間に一回面談があり、悩みやうまくいっていること
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど女性だった。社員も派遣社員も女性の割合のが多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社から与えられるノルマのようなものがあるが、そもそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:アットホームで社員同士の仲が良く、人間関係に困ったことはあまり無い。困
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:外部のマナー講師による研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:通常期や繁忙期は勤務時間が長くなる分、1~2月の閑散期は予定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自分の仕事が多く、他の人間の手が空いていればそちらに割り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を覚えていく内に志願す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:社長など役員との距離はかなり近い。管理者も新人も同じ場で意見を言い合え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日制で、2~3か月毎に曜日を固定して休みが貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
社内制度:他の項目でも挙げているが、昇格・昇給が立候補制で自分のやる気次第でキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:入社時から社員同士の仲が深まるような研修や交流会をやってくれるので不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:毎日社員全員で職場内の掃除の時間を設けている。職場の備品についても
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