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株式会社名古屋中村の入社前とのギャップ
3.4
40件株式会社名古屋中村の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社名古屋中村で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社名古屋中村への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１３−３ＮＨＫ名古屋放送センタービル１４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:シフトパターンが豊富で都合がよく入社しましたが、入社後はとに...
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3.7
東京都千代田区平河町１−４−１２平河町センタービル６・７・８・９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマがなく残業も少ない、と聞いていましたが目標値という名の...
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3.4
和歌山県和歌山市太田１丁目１３－８エヌ・アイ・シービル ６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思い描いていた業務スタイルではなかった。研修も商品知...
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3.4
東京都品川区東品川４−１３−１４グラスキューブ品川１３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eジュネックス事業部アールジュネス名古屋/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅補助が1年間しかないのは言われなかったので、人事が話を盛...
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3.3
東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア １５Ｆ、１６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚くひとり立ちできるまでしっかりとそれぞれの人にあった指導...
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3.2
東京都台東区柳橋１−２０−１エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと人数が少ない店舗と聞いていましたが人が足りなくて、残...
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3.1
熊本県熊本市東区東町４−１０−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。理念経営思考が強く、カルチャーフィットという価値観...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄３−６−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ＳＳ/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:事務希望でしたが、大卒以外の人間は、基本的に現場にまわされま...
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3.4
東京都大田区東蒲田２−３０−１７サンユー東蒲田ビル７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・営業・小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やれることが多い。やりたいことが増える。最初は店舗での販売や...
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3.3
埼玉県上尾市
流通・小売・その他流通・小売
株式会社名古屋中村のカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社名古屋中村の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前は華やかなアクセサリー類に囲まれて仕事が出来るというイメージを持っていましたが、その裏におおくの努力と責任がありました。まず、商品知識がとても重要でした。アクセサリーの素材、デザイン、トレンドに関する知識を常にアップデートしないとお客様の質問に答えられず、信頼を得ることが難しかったです。
毎日勉強し続けることが求められました。
接客も思ったより難しかったです
お客様のニーズを的確に理解し、最適な商品を提案するためには、高いコミニケーション能力と観察力が必要です。お客様との信頼関係を築くことが大切で、ただ商品を売るだけではなく、丁寧な対応を求められました。他にも多くの業務がありました。商品の手入れや在庫管理、売り上げの分析など細かな作業がたくさんあり、効率的に戻すためには時間管理が大切でした。特に繁忙期には忙しさに追われ、体力と集中力を食される場面も多かったです。入社前に想像していた以上に店舗全体の運営に関わる必要がありました。またチームワークの重要性を感じました。自分だけではなく同僚と連携がとれないと業務が滞ることがありました。入社前は自分のペースで仕事ができると思っていましたが、実際にはチームで協力し合いながら仕事を進めることが求められました。