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株式会社オハヨーサンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ ホテル業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロントチーフ

4.8
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かった。責任者が30代なので話はしやすい。
挑戦思考が強いので言われた通りに仕事をするというよりはどうすれば良いかを促してくれる感じ。
僕には良かったが社員によってはやる気を出さないとやっていけない。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での話し合いはしやすい。責任者のGMも30歳で料理長も38歳なので相談もしやすい。お局的な存在はいないが、その分派遣社員の統率などには社員は大変な思いをすることも。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々くらい。外国からのスタッフも多く在籍していたので英語の勉強もできた。
他館が近くにないので孤立しているというか、社外での付き合いは少ない。その分スタッフ同士は仲が良いが、社外情勢には頑張らないと疎くなってしまう社員もいた。

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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって違うだろうが、部署同士の連
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月28日
ダイバーシティ・多様性:外国の人も積極的に採用してい
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