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社会福祉法人神戸福生会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
何でもやってみよう、と受け入れてくれる上司のためよっぽど変な提案ではない限り挑戦させてくれる環境ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な方ではあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性も少ないですが、働かれています。技能実習生で様々な国籍の方が就任されてきました。色々な言語や文化が知れて良いと思います。

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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 回答なし/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:会議は月数回行われており日々の改善に努める姿勢は強
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ 相談員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2023年06月17日
企業カルチャー・社風:組織はまあまあ中良い。話しやすい。部署によるところもあるか
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：古い体質ですが、良いこともあります。しかし、その重みも
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：最近の社会保障の点から考えると、少し時代に乗り遅れてい
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