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フォーシーズンズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
組織体制・コミュニケーション:
配属店舗先によって異なるが、比較的コミュニケーションは取りやすい環境。
社員の意見を重視してる会社である為、
上の役職の方々も定期的に来られ、現場の意見を聞き入れてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍関係なくさまざまな方々が働ける環境である為、馴染めれば長く勤めることができる会社であると思われる。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:輸入車販売業としてベンツ、アウディ、ジープ、ルノー、BYD
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:複数のブランドを展開している自動車ディーラーではあるが、中
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:意思や提案を伝えやすく、声掛けもこまめで相談もしやすい。ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:The体育会系組織体制・コミュニケーション:上とのコミュニ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新車部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:上層部が稼げればそれでいいってゆう社風がある。自己退職した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:注目度の高いメーカーの取り扱いが多い為会社全体の雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを取り入れることに社長は貪欲であり、いろいろ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司という上司がおらず、なにかあれば営業部の店長に
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