回答者： 女性/ 卸売業商業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は4月に業績、評価に応じて年1回あります（毎年昇給あります）
賞与は業績に応じて年2回（6月12月）（毎年必ずあります）
役職手当、勤務手当があります。勤務手当に生活応援手当として毎月￥5000あります（3～4年前から）
評価制度：
昇進、昇格は主に4月、たまに10月あります。ある程度の年功序列はありますが、2階級昇格する人もおります。今年の4月には、入社して1年社歴の方が、2階級昇格し、主任になりました。実力を評価してくれる会社だと思います。
昇給は4月に業績、評価に応じて年1回あります（毎年昇給あります）
賞与は業績に応じて年2回（6月12月）（毎年必ずあります）
役職手当、勤務手当があります。勤務手当に生活応援手当として毎月￥5000あります（3～4年前から）
評価制度：
昇進、昇格は主に4月、たまに10月あります。ある程度の年功序列はありますが、2階級昇格する人もおります。今年の4月には、入社して1年社歴の方が、2階級昇格し、主任になりました。実力を評価してくれる会社だと思います。
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回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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