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情報システム監査株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

情報システム監査株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 情報システム部 / 副主任 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年12月20日
  • システム部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月12日
  • 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年10月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年06月24日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
回答者一覧を見る（8件）

情報システム監査株式会社の職種別口コミ（33件）

IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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情報システム監査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ システム部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月12日
福利厚生:
住宅補助があり、東京が一番高く設定されている。
その他の福利厚生に関してはあまり恩恵を受けたことがないので分からない。

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情報システム監査株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月20日
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。フレックスあり。

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情報システム監査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日：2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:
周囲の方々は話しやすい方ばかりなのでコミュニケーションは取りやすいと思われます。

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情報システム監査株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月20日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思う。制度の活用も奨励され、出産後に復帰し、マネージャ職に就く社員も多い。

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情報システム監査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ システム部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月12日
成長・キャリア開発:
入社後はシステム部として客先常駐の仕事をすることがほとんどである。
アプリ系・インフラ系の仕事があり、どちらになるかはある程度希望は聞かれると思う。
客先の案件によっては自分のスキルが磨けるが、ヘルプデスクなどあまりスキルが見につかない案件もあるため上司と相談するのが良いと思う。

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情報システム監査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：良くも悪くも古風な考え方の人物であり、飛び抜けたリーダーシップなども持ち合わせていない。
長年残った要職の人物にとっては話しやすいが、若い社員にとっては何を考えているのかが分かりづらい。
しかし本人は「拓かれた社風」を好んでおり、この点で社員との間にギャップがある。
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情報システム監査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ システム部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
284万円 0万円 0万円 0万円
年収 284万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社してから退社するまで賞与が満額で出ることがなく、寸志が出るだけであった。
役職が上がっても大きく基本給が上がらず、給与面では厳しい部分が多いと思う。
残業代はしっかり出るが、月に１８時間を超えないように気をつけるように指示されるため、なかなか残業代を稼ぐことが難しい。

評価制度:
入社から何年か経つと研修があり、研修を終えると翌年に役職が上がるようになっている。
建前では評価をして上げるか判断するとの事だが、ほとんどの人は上がっているため研修の意味があるかは若干疑問である。

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