回答者： 男性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社アイ・エム・シーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
11件株式会社アイ・エム・シーの口コミ一覧ページです。株式会社アイ・エム・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイ・エム・シーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
株式会社アイ・エム・シーのカテゴリ別口コミ（11件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイ・エム・シーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社3年目まではある程度レールに沿って昇給が決まっている。営業部に関しては顧客担当を持ち出してからが本番であり、本人の成績次第で賞与にて評価をして頂ける。毎年1回昇給月が決まっており、勤務態度や成績、総合的評価により昇給する。完全な成果主義ではなく、日ごろの社内での頑張りをきっちりと見て頂き、評価してもらえる。
手当は住宅手当、食事手当、扶養手当、交通費、早出手当など。
賞与は基本年二回、会社業績と本人評価により決められる。
評価制度：
上長より半期(半年ごと)の目標設定をして頂き、その目標達成具合、経験年数、本人の力量に応じて判断される。昇進月は定められている訳ではないが、決算明けの7月、年始の1月や年度明けの4月などが多い。
基準としては勤務5年で一度査定がある。(本人の力量によって短縮はある)
年功序列も残っているし、実力でも評価され、バランスは良い。