回答者： 男性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回昇給があり、賞与は年2回、2021年の実績で3.8か月分の支給となっております。
各種手当は下記の手当てが完備されております。
賞与有り (年2回）
通勤交通費全額支給
住宅手当
食事手当
出張手当
職位役割手当
家族手当(配偶者2万円、子一人につき5000円）
評価制度：
年2回、夏季、冬季に各部署の上長が、課員に課題を設定し、賞与前に課題達成について面談を来ない人事考課をしております。 達成率が高く、指導力、リーダーシップが取れる人材は、上長の推薦を得て、幹部会議の上、昇進、昇格します。 2年でリーダー食に昇進した女性もおります。
年1回昇給があり、賞与は年2回、2021年の実績で3.8か月分の支給となっております。
各種手当は下記の手当てが完備されております。
賞与有り (年2回）
通勤交通費全額支給
住宅手当
食事手当
出張手当
職位役割手当
家族手当(配偶者2万円、子一人につき5000円）
評価制度：
年2回、夏季、冬季に各部署の上長が、課員に課題を設定し、賞与前に課題達成について面談を来ない人事考課をしております。 達成率が高く、指導力、リーダーシップが取れる人材は、上長の推薦を得て、幹部会議の上、昇進、昇格します。 2年でリーダー食に昇進した女性もおります。
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