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株式会社エンファムの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:経営陣がやりたいことはできるが、現場の人員不足でついていけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い新人の頃から「とりあえずやってみる」という精神
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる。出来ないよりもどうやったら出来るかを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはニジュウマルだと思う。。。。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:社風:「とりあえずやってみる」がメインでチャレンジ精神があ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はその時の状況によって変わることもあります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスを採用していて、毎日違う座席で業務し
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