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株式会社ケアリングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

株式会社ケアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ケアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2015年11月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.6
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区菅田町1−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:30~17:30で休憩が1時間です。残業にな...
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2.9
東京都新宿区原町3−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇5日、年次有給5日は必ずとれる。有給は施設によるが全...
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2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:母体が大きいので名前のブランドがある事。器具が最新。電化製品...
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3.3
奈良県大和郡山市宮堂町160−7
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
勤務時間・休日休暇:年間112日の休日、10連休の取得などワークライフバランスは...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅3−11−22IT名駅ビル1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:働いていたところでは月に3日希望休が取れた。子供の熱等で休み...
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3.1
大阪府大阪市北区紅梅町1−6カザリーノビル2F
医療・福祉・介護
3.2
東京都杉並区高井戸西1−1−19
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業代は給料に含まれるので、ある程度、残り業務を片付け...
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3.2
埼玉県草加市長栄2−1−8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:私はパートだったので勤務時間や休暇は自由に取る事ができました...
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3.7
山梨県甲州市塩山上萩原510−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分は残業もなく、休日出勤もなく、夏休みも取りやすかったので...
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3.5
東京都中央区築地5丁目4番18号汐留イーストサイドビル7階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:入社の時に休む時は代わりの職員を自分で探してくださいと言われ...
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株式会社ケアリングのカテゴリ別口コミ(47件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
シフトが出る前に希望を出せば、休みたい日にちを調整して頂けました。有給休暇に関しては、この業界のどこででも言える事かもしれませんが人手不足の為なかなか取りづらい印象がありました。
多様な働き方支援:
介護・福祉というサービスの性質上、直接人と接する必要がある為、リモートワークや時短勤務などは不可能でした。