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株式会社ワイズアップの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：企業の制作ツールは外部の制作会社に発注するのではなく、企業内で制作することがメインになってくると思います。そうなると、どうやって生き残っていくか、他社と差別化するかが課題になると思います。昔ほど、いろんな制作はできなくなるのは間違いないと思うので、事業内容をしっかり確認することをおすすめします。
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】版元で働いていたので、いろんな制作ができるワ
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。あまり固定の想定をしていなかったた
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入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間の多さは想定していた以上に多かったです。... 続きを見る
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株式会社東急エージェンシー

3.2
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:激務ということはイメージしてはいったので、そこまでのギャップ... 続きを見る
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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

3.8
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２８Ｆ
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回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、職種によって業務内容が大きく異なるため、営... 続きを見る
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アプコグループジャパン株式会社

3.0
東京都渋谷区円山町５−５渋谷橋本ビル７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の能力思う様にない... 続きを見る
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株式会社マックス

3.2
東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員になれると思い入社をしたが、明確なキャリアプランがなく... 続きを見る
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株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

2.9
東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SESという業態でイメージがつかない部分もありました。実際の... 続きを見る
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株式会社アドウェイズ

3.5
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはある... 続きを見る
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株式会社博報堂アイ・スタジオ

3.4
東京都千代田区丸の内３−４−１
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量がとにかく多いので、業務量の調整や交渉力が必要... 続きを見る
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株式会社オプト

3.6
東京都千代田区四番町６東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントプロモーション・セールスマネジメント部/ メンバー
入社時の期待と入社後のギャップ:・トップダウンの社内体制の改変が頻発し、自身のミッション領域... 続きを見る
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株式会社アルファ

3.2
岡山県岡山市中区桑野７０９−６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待通り、他業種とのつながりのもと、様々な案件に携わ... 続きを見る
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