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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:ほとんどがお客様常駐先での仕事の為、お客様常駐先の職場環境に依存。常駐先の雰囲気などが悪かった場合は上長などから会社に言ってもらい、改善や常駐先のを変更できる。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:改善余地のある制度や不満な制度があった場合、比較的容易に改善可能になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:改善余地のある制度や不満な制度があった場合、比較的容易に改善可能になっ
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口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:社会一般的な休暇は取得可能。特に良いという点はないがだからと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:社会一般的な休暇は取得可能。特に良いという点はないがだからと
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口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:ほとんどがお客様常駐先での仕事の為、お客様常駐先の職場環境に依存。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:自社内の女性社員が少ない為、女性の為の規定などまだ改善の余地が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:新人の採用が少ない為、新人教育の面が弱い傾向。常駐先の新人教育に乗っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理がちゃんと出来ていれば、人事評価が高い傾向がある。目標管理に対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:新人から在職者まで外部組織が行ってる教育(セミナー等)会社側に費用を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:飲み会的なものへの参加が評価されがち、お酒が好きな人は朝までとかになる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性固有の問題などかなり柔軟に対応してもらえてる。シングルマザ
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