「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- GTNET株式会社の評判・口コミ
- GTNET株式会社の企業カルチャー・組織体制
GTNET株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
42件
GTNET株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。GTNET株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GTNET株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
埼玉県さいたま市中央区下落合4−24−15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境組織体制・コミュニケーション:とてもしやすい...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区新町1−28−3四ツ橋グランスクエア3F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば皆仲良しな雰囲気。悪く言えば適当。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般社員には優しい会社ですので要職に就かなければ特に人間関係...
続きを見る
3.1
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任
企業カルチャー・社風:昭和時代の中小企業のよう。組織体制・コミュニケーション:無く...
続きを見る
2.9
埼玉県本庄市早稲田の杜1−2−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:わたしがいた頃は会社からの支給されたお金で店舗ごとに親睦を深...
続きを見る
3.5
大阪府和泉市肥子町2−8−56
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するようなベンチャー気質ではないと思います。組織体制・コ...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区栄町1−16
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は各店舗の壁に貼られているため分かりやすいです。また...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:◆拘束時間と休憩出勤・・・10時打刻・・・22時休憩・・・1...
続きを見る
2.9
奈良県大和郡山市小泉町725−1
流通・小売・自動車・輸送機器
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5−3−6新都心店2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホーム、ガツガツしてない、カスタマーとセールスとメカニ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
GTNET株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
毎日同じ作業を繰り返しになるので何かに挑戦する機会は少ない。
またチャンスがあっても特定の人物に巡って行くと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に何もありません。