エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社トップランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業って感じ。時代には合っていない販売方法。同業他社から見ても怖くはない。すぐ店舗がなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員でも結果を出せば上に上がれる体制。コミュニケーションは取りやすいが。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:夢を語る上司が多い。前向きでいいと思うけど下はついて行けて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:飲み会やレクレーションがほぼ強制参加。自分はあまり参加
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
組織体制・コミュニケーション:無意味な会議、レクリエーションがとにかく大好き。会
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:店を1人で営業するので責任感はあるが、チーム制なので困
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:自分が所属していたところは雰囲気が良かったです。優しい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:発展途上的な面があるので柔軟な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 展示部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:教育制度があまり整っていなく今の時代に合った改善策が必要と
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:○チームワークとは一体!?飲み会や球技大会?のようなこ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい雰囲気ではある。モチベーションを
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:自分が売上を出せずにいた時に電話をかけて元気づけてくれ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マイナス発言をしなさすぎて、営業での改
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:忙しくしている時間帯などに上司間での言い合いの愚痴を聞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:特に自分はそんなに気にしていない。可もなく不可もなく、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:自分が所属していたところは楽しい方が多くて良い雰囲気だ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部署では役職付いている人間が後輩に一
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:家族がある社員が多いため、普段は仕事終わりはすぐに帰る
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会長(前社長)の先見性は素晴らしいものがある。業界内にとどま... 続きを見る
3.4
兵庫県西宮市芦原町9−52
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:毎朝、ラジオ体操の前に、社歌が流れ、古風な感じがしました。上... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋本町1−29−5無印ビル3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員に挑戦できる制度があるので良いと思う。頑張... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】いい感じにあったりなかったり。飲みに行きた... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区天満1−26−3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最初の研修で宗教のような経営理念や社歌を覚えさせられます。組... 続きを見る
3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は特に設けられていないので、自由に取ることができたと... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術/ 課長
企業カルチャー・社風:社長が好例ということもあり考え方は古いです。若い人材が増えて... 続きを見る
3.6
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:15%カルチャーが有名。ダイバーシティ・多様性:前向きに取り... 続きを見る
3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニア気質。ベテランが若手に教えるカルチャーもあるし、実... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:転職が多く、外部からなる人もいるため風通しは悪くない。... 続きを見る

株式会社トップランで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。