トップランの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判 (1452)

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回答者：女性/ 海外営業マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業/ マネジャー

4.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:
仕事における裁量権があります。海外事業の関しては裁量権60％があります。日本国内の場合、裁量権があまりないです。入社年数が6年間近くになります。会社全体的には所属年数の長いほうです。

成長支援制度:
ないです。自立で成長していくタイプです。

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:1年も続けなかったが、商法が良くないなと思い退職。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】家庭用医療機器の営業だった。売上はもち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：あまり人の意見を聞いてくれません。一応面談もありますが結局は上司から無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：自分が売上を出せない時先輩や他の社員がサポートしてくれるので自分の負担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：基本の営業トークマニュアルがありそれをおぼえないといけない。よい上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：やりがいはあまり関係ないですが、良い仲間達に出会うことが出来ました。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：○とりあえず否定される問題リーダーという肩書きがあったのでミーティング

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と、ご年配の方がお客様なので言葉遣いに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：○見て盗めスタイル先輩の営業を見て勉強することが多い。自分から勉強し

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 展示部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はありません。あまり結果に反映されないように思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：会社自体が発展途上であり教育面は弱い。研修といえば基本の営業トークマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：研修はあまり充実していない。それ故に自分自身で課題を解決、対応してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：機械を購入いただいた方が身体の悩みが解消し、満足してくれた時には人の役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：1~3ヶ月で基本的なことは教えてくれるがちゃんとした研修マニュアルが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：研修制度は確立していないがその分自分でどうしないといけないか？を考え実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：先輩が店に来て直接指導してくれる。自分が失敗した時には一緒になって対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：昇格基準が合計売上ではなく機械の売上で決まってしまうところ。そのためメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：面倒見がいい先輩とそうでない先輩の差が激しい。それ以前に研修はそこま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：売上以外のところも評価してもらえるともっとモチベーションがあがる。でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：よい先輩は多いので分からないことは率先して聞けば教えてくださいます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：コミュニケーション能力が身に付いてさらに営業の勉強がしたいと思えるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：この仕事で信頼できる先輩や仲間に出会うことができた。その方々がいたおか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：一応トークはあったが営業しながら覚えていくことが多かった印象。家で機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】デモして購入したお客様から喜びの声を聞けた時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：弊社の製品、特に家庭用医療機器をお使いいただくお客様から機器を使用した

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回答者：男性/ 鉄鋼/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:営業終了後に事務所やお店に集まって研修やロープレを行ってまし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:健康意識は高まるが、他で生かすのは難しいと思う。働きがい:販

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会社名	株式会社トップラン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://toprun-tms.com/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前２−１７−１ＳＩＨＤ博多プレステージ本館９Ｆ

従業員数	69名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	西野圭介
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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