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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの回答者別口コミ（2件）

  • 専門職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年12月26日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
オフィス環境：事務所の中の物が多く、ダンボールが積まれたまま片付けができていない。地震の時に結構揺れた。（事務所のビルが古いので）掃除スタッフがいないので、自分の業務＋掃除を担当する。トイレが一つしかないので、常勤で男性がいると気になる。（現在常勤は、女性のみ。）
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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2016年11月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年11月16日
勤務時間・休日休暇：子供が指定保育時間内に全員がお迎えにきて降園した場合、保育士はそれぞれシフトで決められた時間まで勤務したことにしてくれるのは良い。
また１分単位で給料を支払いしてくれるのが良い。電車が遅延したとき遅延証明がなくても良い。
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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月15日
組織体制・コミュニケーション:
年末の忘年会は医療法人なだけあって結構大きな規模で、全スタッフ、業者さんなどたくさん集まっていました。

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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
女性の働きやすさ：残業がないのでプライベートが充実できるし、結婚・子育中のスタッフも計画的に働ける。また、女性が多い会社なので、産休育休が取りやすく、復帰後の時短勤務も相談できる。有給消化率100%なので有給申請しやすい雰囲気も嬉しい。
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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
働きがい：各拠点毎のスタッフ数が少ないので、臨機応変に対応せざるおえない業務がある。売上に直結する仕事があまりないので、歯科医師以外のスタッフが数字で自分の成果を見えにくい。自分でペースを管理しながら、仕事を進める必要がある。
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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
事業での社会貢献：歯科医院8院と保育園3園の運営。歯科医院では、最新の機械を導入したり新しいクリニックを作ったりしながらも、患者さん一人一人とのコミュニケーションや診療時間を大切に診療している。保育園では、様々なアクティビティにがあり英語遊びや書道遊びなどをしながら、安全で愛情いっぱいの保育ができるよう注力している。
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医療法人社団ＭＥＤＩＱＯＬの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
経験によりスタート金額が違う。
昇給、賞与は大した額ではないがきちんと上がるし、出る。

評価制度:
できてもできなくても、時期がくれば決まった額昇給し、賞与も出る。

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