回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年俸制だったが、買収・合併後は月給制へ変更した。
昇給年1回、賞与年2回の一般的なもの
評価制度:
半期ごとに目標設定、上長との面談あり評価。評価に基づき賞与、昇進に反映する。昇進などについては評価基準が制度として決まってると思うが、よくしらない。。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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