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株式会社ジェーガイアのカテゴリ別口コミ(18件)

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株式会社ジェーガイアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
オフィス環境:
オフィスは池袋駅から徒歩2分のビル最上階に入っており駅から近いので通勤しやすく、帰りにショッピングや美容院等、用事を済ませることも可能なので平日も有効活用できて便利です。また、会社にはコーヒーサーバーやウォーターサーバーが設置されており、自由に飲みながら仕事ができます。会議室・応接室もあるので来客がある場合もそちらで対応できます。

株式会社ジェーガイアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00から18:30で、残業はほぼありません。時期によっては多少の残業もしますが1日に30分から1時間程度で終わることがほとんどです。他の社員も早めに帰る人が多いので定時で帰りづらいといったこともないと思います。休日はカレンダー通り土日祝、長期休暇も7日から9日程度としっかり休めますので自分の時間も大切にすることができます。

株式会社ジェーガイアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事ができる会社です。
女性でも実力に応じてきちんと評価をしてもらえます。
そして女性社員の関係が本当にとても良好です。私は何度か転職の経験があるので何社か経験をしてきましたが、ここまで女性社員の関係が良く居心地の良い環境はありませんでした。
そして社内は意見を言いやすい雰囲気が出来ていて、変に気を遣う事なく些細なことでもすぐ相談することができます。
人間関係は本当に重要だと思います。とても働きやすいです。

株式会社ジェーガイアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
働きがい:
不動産業に関して全く知識ゼロでしたが、この会社に入って仕事をする過程で様々な事に興味を持つようになりました。分からない事は上司に丁重に教えて貰えるので仕事する上での知識も付けやすく、向上心にも繋がります。今まで聞いていてもわからなかった上司の会話でが分からなかったことが分かるように、仕事で出来なかったことが出来るようになるのが嬉しくやりがいになります。

株式会社ジェーガイアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:
創業から今年で30期を迎えるので、今まで積み上げてきた経験と信用はすごく厚いと思います。
今までも様々な困難を乗り越えてきたので今後もその経験は生かされていくと思います。
最近で言えば、コロナ対応です。
お客様の所有不動産が空室になってしまい、コロナの影響でなかなか次の入居が決まらないときに空室期間の賃料を補填対応しました。
お客様の立場に寄り添ってきちんと意見や提案をしてくれる会社だと思います。

株式会社ジェーガイアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年に2回、資格手当は毎月欠かさず支給される。手当には宅建手当等があり、手当ての金額も大手の不動産会社に比べて高いと思う。手当をもらっている以上、その分の知識を活かすための機会が十分に与えられ、自身のスキルアップにもつながるので良い制度だと思っている。賞与は大きな変動が無いため収入も安定しやすい。

評価制度:
昇進や昇格は年功序列にかかわらず、実力や成果をきちんと評価に反映してくれる。そのため個人のモチベーションや仕事次第では新しいスキルを身に着けることも十分可能であり、実際に一人ひとりの社員ができる仕事の幅も広いと思う。大手企業のような年功序列制を求めている方には向かないと思う。また、会社全体を通して社員を評価する風通しの良さもある。