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弁理士法人鈴榮特許綜合事務所の成長・働きがいの口コミページです。弁理士法人鈴榮特許綜合事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弁理士法人鈴榮特許綜合事務所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:
分社後、成長を期待してついてきたメンバーもどんどん退職し、年々衰退していくのを感じました。
資格試験は上長の推薦があれば受験できます。

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:社内教育制度、社内研修はありますが、自分でどのようにしていき

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:弁理士試験の前に、休暇をとれる制度があります。働きがい:発明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：在籍時は資格等のスキルアップの支援制度はありませんでした。研修も表面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：入社時には一通りの研修があり、入社後も定期的に研修や講義がある。海外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：入所時の座学研修は大まかな概論的なもののみです。技術者はその後も明細

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：仕事が余裕を持って均等なペースで回ってくればいいのですが、顧客や海外代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：入所時に座学の研修と宿泊研修があります。座学研修は各部署の大まかな業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：最先端の研究を権利化するのに携われる点。事務職だと基本的には受件～許可

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：他の部署からお客様から書類が回ってくるのが法律で決められた期限ギリギリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：日々期限に追われる仕事が大半ですが、そこを上手く回している時、ギリギリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：研修の内容がかなり概要的で、詳しく踏み込んだことまではやりません。実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：新人研修として、各部署の様々な業務の手続きや必要な専門知識を習得する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：様々な企業(有名メーカーから地方の小さな企業まで)の最先端技術の保護に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：常に期限管理をしっかりしないといけない(法律で決まった期限があります)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：仕事をしていくなかで少しずつ特許について詳しくなれます。法学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：春の入所時と秋頃に座学の研修会が開かれます。春の研修では特許、商標、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：事務は書類の作成や体裁を整えるのが得意になる。また、外国管理

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回答者：男性/ 弁理士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特許部門/ 弁理士

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:弁理士や特許技術者としての基本的な業務は覚えられる。それ以上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員教育は2週間のみその後の研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】昔は社長に自己談判すれば給料があが

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回答者：女性/ 国内事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあったように思う。知識を広げるための研修会は誰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】研修会があるので、横の繋がり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来なくはないが、公私を完全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】時間をかけずに端的に処理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的には自分からいかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特許の世界は覚え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	弁理士法人鈴榮特許綜合事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	https://www.s-sogo.jp/
所在地	東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１１Ｆ

従業員数	175名
設立年	1910年
代表者	藏田昌俊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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