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株式会社サンライズプロモーション東京の口コミ一覧ページです。株式会社サンライズプロモーション東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンライズプロモーション東京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:
一生音楽業界にかかわっていきたいのであれば、ここで働いて関係性を気付くキャリアはあるでしょう。ただ、別のキャリアを選ぶのであれば、ここで養ったスキルは役に立たないため（根性と忍耐をつけることぐらい）成長は見込めません。早めに退職し、まだ取り返しがつく時点で第二新卒のような形で、転職することをお勧めします。

働きがい:
音楽や演劇が好きな人は、その裏側を知れたり政策に携われるため、働き甲斐があると思いますし、貴重な経験を若いうちにたくさんさせてもらえると思います。
ただ、「好き」だけでなく自分のこの先何十年の人生を、どう生き、どう暮らしていきたいか（目指したい収入やスキルなど）本気で考えたうえで、この会社を選ぶかどうかを判断するのが良いと思います。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

福利厚生:オフィス環境については青山にある通りかなりいい立地にあると思う。希望す

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

オフィス環境:オフィス環境については青山にオフィスがあるのでかなり良い場所にある

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで、イベントが近くなると遅くなることも多い

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

働きがい:自分が関わったイベントに実際にお客さんが来て、楽しそうにして帰っていく

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:業種的にあまり世に知られていないものだと思います

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

勤務時間・休日休暇:業務の内容からして時間の変動はかなり大きい。イベントごとは休

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:皆無です。仕事による深夜帰宅のタクシー代も出ません。オフィス環境:場所

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:これは自分の業界研究不足ではありますが、思ってい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

勤務時間・休日休暇:業務上勤務時間が可変することが多い。深夜まで及ぶこともあれば

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

働きがい:自分の携わった案件が実際にお客さんが入って開催された時に一番やってやっ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな世界を期待しているとその地道な現実にギャ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしやすい環境にあると

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:トレンドには敏感で個人の興味関心のあることを仕事にしやすい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、そこは実力主義なんだと感じます。出来る人が

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいるので男女の差はないと言っていいと思う。実

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:女性の部長格も多いので女性の昇進も期待できる。実力がものをいう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

働きがい：若手のうちから、実際に公演に携わることができ、責任はあるが、やりがいを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月08日

教育・研修：配属後、すぐに実践で現場に入ったり、実務をする事が多いので、基礎知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：公演があるとほとんどやすめません。1ヶ月休みがないことも普通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：公演がなければ自由に休みを設定して休むことが可能です。時期に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：同世代が多く働きやすいとは思います。女性も多く比較的綺麗なオフィス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：イベント業界にしては珍しく昔ながらの企業という感じはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：部活的なノリが多いので、時として面倒に感じることがあります。意外と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：古臭いと思うことが多々あります。完全に縦割りなので、ト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：グループとしてはおそらく業界最大手だと思います。将来性や、安定は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月08日

働きがい：職種にとらわれず、様々な業務を手掛けること

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会社名	株式会社サンライズプロモーション東京
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://sunrisetokyo.com/
所在地	東京都港区北青山２−１１−３Ａ−ＰＬＡＣＥ青山６Ｆ

従業員数	80名
設立年	2003年
資本金	30百万円
代表者	高橋一仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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