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リーダーメディアテクノ株式会社の女性の評判・口コミページです。リーダーメディアテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リーダーメディアテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
年功序列ではなく、頑張りの分評価をしていただけます。
半期ごとに評価面談があり評価基準も明確に、また来期での目標も自分の中ではっきりするため目標を明確に取り組む事ができます。
個々により良い部分もしっかりと評価をしていただけるため、一人一人を役員までしっかり見てくれている環境だと感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月10日

勤務時間・休日休暇：定時退社を推奨しているので、残業はほぼありません。その分勤務

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい：学歴や、勤続年数関係なく努力をすれば、評価してもらえるところです。また

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション：社員は全員中途入社です。研修制度はほぼなく入社翌日

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

勤務時間・休日休暇：就業時間外での業務は１か月ほぼなく基本的には定時で帰宅するこ

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日

勤務時間・休日休暇：残業や休日出勤等はありません。プライベートの時間を持つことが

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ：小さい子供を持つ社員が多いですが、子供の急な発熱や行事等での早

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい：取扱い商品がとても幅広く、自社ブランドのゴルフ雑貨を筆頭にお酒や電気雑

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月10日

女性の働きやすさ：産休・育休・子育ての上ので時短勤務等相談の上で柔軟に検討いただ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月10日

オフィス環境：立地がよく、多数の駅からアクセスがしやすいです。JR・地下鉄含め複

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で応募したが、適性がないと言われ、気付いた

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼないのでメリハリをつけた働き方ができる。家族のいる

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職や事務方は女性が多かったのでわりと活躍しやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：新しい事業や取り組みをスタートするスピードがとても速く、新しい事を学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：やる気さえあれば、いろいろな仕事を任せてもらえるので、とても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月04日

教育・研修：それぞれが自分の仕事を多く持っているので、自分も含め、なかなか教育指

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月31日

会社の安定性：自分の仕事を自分で管理してるから、定時に帰れるというメリットがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月01日

成長・キャリア開発：常に新しい業種にチャレンジする社風なので、新規事業などに携わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月01日

教育・研修：少数精鋭の会社なので個人プレーが主体となり、時間を掛けた教育できてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月04日

会社の安定性：皆さん優しい方々ばかりなので、馴染めれば働きやすい社風だと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月31日

福利厚生：特に手当はないので、家賃補助のような手当があったらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】将来性は全くないと思います。低迷

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】特に強みというものが分かりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろと任されること、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】上記の通り、モチベーションはさがる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人を育てられる人材がいないと思う。よほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】とても忙しい日でも段取りを組んでうまくやり遂

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事は好きです。工夫してよりよい流れにこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人材をコマのように考えている為、雇用の安定性は保証できないと言えま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：売上低迷。マーケティングもせず新規事業を立ち上げるも、売上はつくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：残業はあまりしないようにという風土はとてもいいと思います。めりはりを持

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】取れる環境です。取りづらい曜日もありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】会社の業績が下がり続けているからここ数年昇給がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】疲れたら休んでリフレッシュしましょうという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】基本的に残業はしないで早く帰ろうとい

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会社名	リーダーメディアテクノ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://lmt-inc.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−７−５協販ビル６Ｆ

従業員数	20名
設立年	1996年
資本金	98百万円
代表者	何志成
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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