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株式会社ロイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。退職金あり。

オフィス環境:
やや狭い。店舗併設。

株式会社ロイズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 修復/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
残業や時間外労働はない。
休暇は調整しやすいが有給休暇の制度が無い。
平日に1日休んだとしたらその分休日に出勤しなければならない。
土日休みで、祝日は出勤になる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に無い。
副業禁止。

株式会社ロイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ アンティーク家具の輸入販売、総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、社長の力がとても強いです。また、社長がレポート好きなためレポート課題が多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はラフな関係が多いかと思う。人にもよるが、小さい会社だからこそ関係性は短期間でほぼ全員と話す。

ダイバーシティ・多様性:
小さい会社のため、障害などのサポート面が整っておらずおそらく、活かしきれないと思う。そのため雇うことすらできない。

株式会社ロイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:
基本のお給料が安く、残業の概念がないので子育てや産休などは難しいと思います。結婚している方もおり、時短の方もいましたが、その分その店舗のスタッフに残業や夕方出勤の負担がのしかかっていました。

株式会社ロイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ アンティーク家具の輸入販売、総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:
給料が少なくともアンティークの家具や会社に情熱があれば、成長ができると思う。

働きがい:
お客様と近い立場で、なおかつ高級な家具を販売するので、なかなかない機械だとおもう。

株式会社ロイズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
重い家具を運ぶことが多々あり、体力は必要だと感じました。店舗ヘルプもある為、俊敏性も必要です。

株式会社ロイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:
業界では大手ですので、界隈では知名度があり、店舗出店も期待できると思います。

事業の弱み:
弱みはありません。アンティーク家具の特性上、一点もののため、比較しにくいです。

事業展望:
今後はさらなる飛躍が期待できます。店舗数が増え、従業員が増え、売り上げも増大するかもしれません。

株式会社ロイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業代はでません。働く店舗によって環境や売り上げは大きく変わると思います。在籍中は売り上げが会社全体でよくなく、賞与・昇給ともによくありませんでした。また、売れる店舗で良い先輩についてもらえてば、お給料面も伸びていくと思います。立地や店舗状況が大きく違いますが、評価軸は同じなので、店舗によってはお給料の増加は難しいです。
社長や副社長との距離が近く、売り上げと関係値が良ければ評価とお給料が上がると思います。