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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、辞めないことが条件。研修期間は一から二週間程度で終わる。現場で覚えてねって感じでした。

働きがい:
高齢者が多くなっている中で、運動を通して健康寿命を伸ばすことにとてもやりがいを感じてました。実際に多くの方に、笑顔になりつつ、喜んでいただける事もありますのでやりがいは多くあります。ご家族のいる方は、介護の負担が減っていると感じております。

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがい:高齢化社会で高齢者が多くなっているなかで、介護の問題が大きくなっている

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修期間が2週間で終わった。とにかく忙しない研修期間であった

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:入社後は現場で仕事をすることになる。トレーナー職と相談員の二つが用

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 介護職員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:上層部が研修用の動画を作成してくれているため、分からない時な

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:スタッフの人数が少ないため、意見は通りやすくなる。ただ、若い社員が

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修は年によってバラバラで短い年もあれば、長い年もある働きが

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回答者：女性/ 運動指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:研修はあるが、資格取得手当などはない。働きがい:ご利用者様の

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回答者：男性/ ふくし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:いろんな経験ができる。希望する職務に就くことができる。職務も

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月09日

働きがい:高齢者のリハビリデイサービスという、社会に必要とされる仕事という意味で

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修期間も短かったり、業務時間を終えて残業として研修を受けた

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格を取る際の補助は何も無い。働きがい:利用者からダイレクト

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:人のために役に立ってると深く思います。働きがい:人を助ける時

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当はない。最初の数ヶ月で研修しながら業務を行ない、その

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回答者：男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レコードブック事業部/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格手当などの補助はない。研修に関しては新卒に対しては手厚く

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レコードブック/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:業務に必要な技能の研修を定期的にzoomなど

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。支援もして

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:希望を伝えれば割と叶う環境かと思うので、自身の望むキャリアが

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

働きがい:介護職といっても、ほとんどの利用者様が自立で介護感は少ない。高齢者向け

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新入社員や中途社員で入社し、トレーナーや生活相談員として配属

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:営業数字への執着、体力やメンタル的な部分は体育会系なので鍛え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

教育・研修：就業時間内で、外部のコンサルティング会社の研修を受講できるので大変良

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回答者：男性/ 運営管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:特段と手当はないけれども、研修は行えているものもある働きがい

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回答者：男性/ 運営管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修は適時行っています。働きがい:結構現場には疲労感があると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：何十人とのご高齢者の方と接するので話題提供などのコミュニケー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社するとOJTがつくが、いい加減な人をつけられた。面倒なことはしな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：お客様とスタッフと共にいい店舗づくりができる。出来なかったことができる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人が少ないため仕事量が多く、かつ実作業を外注

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人が圧倒的に少ないためか、入社して数ヶ月でマ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：人が少なかったが自分の責任感はとても強くなりやりがいは感じました。フラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との距離が近く、一緒に楽しみながら時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若い社員が多く、相談をしても解決することは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】定期的な研修があり、疑問点があれば先輩方に聞く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】スタッフとは距離が近いので仲良くなれる歓喜

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上長が現場にあまり来ないので相談できる環境

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会社名	株式会社インターネットインフィニティー
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://iif.jp/
所在地	東京都千代田区二番町１１−１９興和二番町ビル２Ｆ

従業員数	202名
設立年	2001年
資本金	252百万円
代表者	別宮圭一
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	388万円
平均年齢	33.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7677件)

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