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株式会社オーレンスのカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社オーレンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円250~750万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢42.6歳）

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢42.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		433万円
（平均年齢35.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		583万円
（平均年齢43.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		595万円
（平均年齢44.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社オーレンスの回答者別口コミ（3件）

  • 損害調査 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月26日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年09月22日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社オーレンスの職種別口コミ（80件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（56件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（80件）

株式会社オーレンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
福利厚生：
退職金あり（勤続年数による）。住宅補助は数年前に廃止されました。寮はありません。財形貯蓄制度もありません。社員持ち株制度、ストックオプションもありません。保養所などもありません。福利厚生は少な目です。

オフィス環境：
本社、横浜支店は昨年と今年に移転したばかりなので、オフィス環境は良いと思います。また、駅近のため、通勤には便利です。テレワークを前提としたオフィスのため、本社は個人のデスクはありません。横浜支店は個人デスクがあります。
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株式会社オーレンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時～１８時が基本です。基本的に自己責任の仕事なので、書類の締め切りに等にあわせ残業がある場合があります。休日は基本的に土日祝日、年末年始と夏季休暇（５日）です。その他、年５日の有給取得制度もあります。

多様な働き方支援：
現状は基本的にリモートワークが中心です。自宅から現場への直行、直帰が中心ですが、今後はコロナが終息すれば会社への出社日も増えてくるかと思います。基本的に個人でスケジュールを管理するため、予定のある日は早帰りも可能です。副業は会社員のため不可です。
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株式会社オーレンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション：
昨今のコロナ化の影響でリモートワークが中心となっており、従業員同士で顔を合わせる事が少なくなってしまいました。今は社員同士のコミュニケーションは専ら電話かメールが中心です。組織体制は書面化されてませんがあります。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無、多様性などを行かした企業の競争力に繋げる取り組みについては現状では明確なものはありませんので、これからの課題かと感じます。具体例を上げる取り組みはありません。
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株式会社オーレンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
女性の働きやすさ：
正直分かりません。働き難いとは聞いた事ありませんが、働き易いとも聞いた事がありません。従業員が少なく、また、男性が大半を占めているため、残念ですが女性が働き易い会社や働きたい会社にするにはこれからの課題かと考えます。
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株式会社オーレンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
成長・キャリア開発：
火災保険の損害調査とそれに伴う復旧工事をメインにしている会社のため、火災保険や建築の勉強が必要ですが、知識が広がります。また、スキルアップのための勉強会やセミナー研修等もあり、会社のサポート体制はあると思います。

働きがい：
被災した保険契約者或いは被害者が無事に保険金を受け取り、今まで通りの生活に戻れた際に感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じます。また、難しい案件を無事に解決できた時など、自分が成長した事が実感できます。
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株式会社オーレンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
同業界からの転職でしたので、入社後のギャップは特段ありませんでした。入社時には会社の発展と成長を期待していましたが、今では自分達の力で会社を大きくしていこうという気持ちで取り組んでおり、気持ちに変わりはありません。
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株式会社オーレンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
事業の強み：
火災保険の復旧工事に力を入れている会社のため、損害調査においても他社には真似出来ない建築的且つ専門的な観点で損害を調査、アドバイスする事が出来ます。また、顧客の要望に応えるために迅速に対応する姿勢を持っている事も強みと思います。

事業の弱み：
建物関係については専門分野なので特化しておりますが、火災保険の知識や動産品、休業損害などの調査・鑑定についてはまだまだ発展途上と考えます。これらを解消するために社内勉強会や外部講師を招いて個々のスキルアップが出来る様取り組んで行きたいと考えます。

事業展望：
今、事業拠点は東京（本社）と神奈川（横浜）、熊本支店の３店舗ですが、将来的には全国の主要都市に拠点が出来るようになって欲しいと期待してます。そのためには目の前にある課題をひとつひとつクリアしていく必要があると考えます。
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株式会社オーレンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は毎月固定です。給与にはみなし残業が含まれてます。大幅な昇給はありませんが、毎年微増します。賞与は年１回で３ヵ月分が支給されます（業績による）。また、業績によっては決算賞与が支給されます場合もあります。

評価制度：
評価制度については一定の評価基準がありますが、その制度自体も定期的に見直しされます。小企業のためポストが少なく昇進・昇格はよっぽどの事がなければ期待出来ないと思います。年功序列制度はありません。実力主義です。
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