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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年11月25日
  • 販売員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年03月22日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（23件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（27件）

ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月22日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月22日
福利厚生:
最低限のものはあった。

オフィス環境:
職場による。

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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月28日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日
勤務時間・休日休暇：フレックスタイムを活用している会社なので、自分でうまく活用することで、バランスを取ることができます。在職時は、人が少なく忙しい時代だったのですが、自分で調整し、ある日はまとめて仕事をしたり、時には早く上がったりなどして、ワークライフバランスを取るうえで助かりました。そういう意味では、今時のシステムを早くから導入して、フランスの会社らしい自由な雰囲気がありました。みんなが活用しているので、取りにくいなどはありません。
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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：スタッフ間での意見交換を行い社歴、役職に関係なく良い案は採用してくれます。良い意味で和気藹々とした雰囲気です。
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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職：各店舗スタッフの男女比は半々に近く、主婦の方から学生さんまで女性スタッフも活躍してますし、女性の店長も多く活躍してます。
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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年11月25日
成長・キャリア開発:
アウトドアブランドのため、山の知識をプロに一から教えてもらえる。
また、個人売上制度もあるなかで、アルバイトにも四半期で予算を達成した店舗には50,000円ほど支給され、モチベーションの向上に繋がりました。
年末年始は特別手当として、時給プラス100円などの手当がつくブランドが多い中で、ミレージャパンは日当てで10,000円ほど支給され、さすが外資系企業だなと痛感しました。働かれてる方も皆、穏やかで温厚な方が多く、普段顔を合わせることの少ない本部スタッフの方もお店に来られる機会も多く、色々と情報交換してくださる為、スタッフのことを大切に想ってくれる会社だなという印象を受けました。

働きがい:
1日の売り上げに対して当然ながら予算が組まれているが、本部の評価は四半期で各店舗の売り上げに対する評価をしているので、3ヶ月後に予算を達成していた時の達成感を味わえる。月の上限はあるが、日常にも使えるアウトドアのジャケットやダウンなども半額以下で購入できる点がすごいと思います。
実際に働いている店舗スタッフのほとんどは自店舗の商品に対してプラスイメージを持っているので、実際に山に行った際に使用した商品をお客様に自信を持って接客できる。

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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】登山にハマったことで好きな事を仕事にしたいと思いアウトドア業界に飛び込みました。【入社後のギャップ】思った以上に素材の事、山のアクテビティの種類、装備等について知る事ができ、プライベートも充実していきました。
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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
仕事内容：店舗での接客販売、在庫管理等が主な仕事です。お客様とお話しをしながらその方に合う商品の提案、また合いそうな商品の提案を行なっています。お客様にご満足頂けた時の喜びは格別です。
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ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個別に年度の目標を設定し中間面談、最終面談を行います。年齢よりも個人の成果や貢献度で評価されるので、頑張れば頑張りが返ってきます。
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