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株式会社木村工業の職種別口コミ(24件)

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株式会社木村工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:
私は家族がいますので直接関係ないですが、社員寮があります。
地方から出てくる人や留学生、社会人になって実家を出たい人など、まだ収入の少ない若い世代の人達が利用しています。
生活費を抑えることができ貯蓄にも繋がっていると思います。

オフィス環境:
事務所にシャワー室や仮眠室も完備しており、私は電車通勤の為、夜勤の時など助かっています。
現場作業等で服が汚れた時でも洗濯機もあるので問題ありません。
食堂もあるので食事の調理もできます。
会社ではあるが、アットホームな環境で、仕事がやりやすいです。

株式会社木村工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
私は施工管理なので事務方と違って、現場によってイレギュラー(夜勤や休日出勤)があります。
ただ、基本的には土・日休みで、年間120日休暇をしっかりとれています。
休日出勤がある場合は振替休日もとれますし、自分でスケジュールも組めます。
夜勤手当もあるので、バランスはしっかりとれていると思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍を経て、今はリモートワークもできる体制にはなりました。
弊社は比較的働き方は自分で作れる方だと思っています。
有給のタイミングや半休設定も自分である程度できます。
あとは自分で仕事のバランスやスケジューリングができるかどうかだと私は思います。

株式会社木村工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
弊社はボトムアップ型の組織です。経営者自身がそれを目指いしています。
ですので、物事に対し組織の上層部が決定し、指示を下すのではなく、社員が皆で提案・議論をして
決めていくような流れです。
社員の言葉が比較的通りやすい企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社の行事が比較的多い会社だと思います。
具体的には、社員全員での会議が半年に1回、社員旅行、四半期ごとのイベントなど。
部署によってはあまり関わらない業務でも、行事等で顔を合わすことや会議で議論するなど、コミュニケーションをとれる場は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの留学生を1年に一回複数人採用。その他にもネパール・モンゴルの人もいます。
作業員に至っては、約半数近く多国籍の人です。
仕事上においても日本人と同様です。基本特別はありません。
だからこそ、仲がいいんだと思います。

株式会社木村工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:
事務方と現場で業務内容が大きく異なります。
業種的には男社会なイメージがありますが、事務方はほぼ女性です。
業務内容は女性にとって働きやすいかどうかは個人が判断することであって、周りが判断するものではないと思います。
昨今の社会では多くの女性がご活躍されていますので。
弊社はアットホームである。

株式会社木村工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:
本人のやる気次第ですが、成長はすごくできると思います。
なぜなら責任ある業務が多いからです。
基本的には個人で現場の着手~竣工まで自己解決します。
ルーティンワークではないので考えることが苦手な人は無理だと思います。リスクもあります。
その分できるようになったときはものすごい成長を感じます。
これは能力ではありません。誰でもできます。努力次第です。

働きがい:
私は中途で入社しました。
転職時の第一希望が年収を上げる事でした。
大変な仕事だと思っていますが、着々と年収があがることにやりがいを感じます。
また、社員の意見が通る会社なので、働き方にも工夫ができています。
何より昔の自分より成長したなと気づくときが嬉しいです。

株式会社木村工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今だからそう思うのかもしれませんが、ギャップはありません。
そもそも会社に期待するのではなく、自分がどれだけできるのか、チャレンジ思考のほうが強かったからかもしれません。
いい仲間に出会えたことには非常に感謝しています。

株式会社木村工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
インフラなので、人々の生活に不可欠な仕事です。
ですので仕事がなくなることは極めて少ないと思います。
また、弊社は優秀な直営班(施工班)並びに資機材が豊富の為、機動力に優れています。
災害時でもこの技術力と機動力が役に立つと信じています。

事業の弱み:
業種的なところでいうと、若手が少ないように感じます。
少ないというよりも離職者が多いのかもしれません。
経験がものを言う職業です。
若い人にとって、ある程度経験がつくまでが辛い仕事かもしれません。
経験がなくても責任ある立場に就かなければなりません。
それを乗り越える仕組みが必要かもしれません。

事業展望:
業界的に今の状態を続けても、業績不振になることはないと思います。
ただこの先、人や技術力が伝承していかなければ先はないと思います。
世の中は常に変化し、人々の考え方や働き方も変わっていくと思います。
それに順応するように会社も変化していかなければなりません。
柔軟な組織であり続けることが大事かもしれません。

株式会社木村工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては、従来通り一年ごとに一定額上がる仕組みに加えて、資格手当がある。
資格取得費用もすべて会社が負担してくれるので、入社歴関係なく誰でも受験可能である。
また対象資格も豊富で、若手でも努力次第で昇給が可能。

評価制度:
賞与に関しては、夏・冬以外に決算賞与制度がある。
決算賞与は、全体の業績次第では大きな収入アップが望めるほか、個人の実績が大きく反映される為、日々の活力ややる気向上にも繋がる。
特に若手にとっては、年功序列という壁を取り除けるいい薬になっていると思います。
逆に足を引っ張る人がいれば、全体の業績が下がるので、必然と協力体制が構築されているように思います。