回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に変更はないが賞与は上期の四半期が終わるころにシステムが変わったと説明される。
予算も高く結果最低ラインの賞与になる。
残業はほぼなし 昇給なども説明なく給与明細で分かる。
評価制度:
基準無し説明なく給与は上がる、上がった後も説明はなし
説明を求めても具体的な説明はなし。
また制度ができても事前説明なし、変わった後も聞かないと説明なし実力等もあってもそれに準ずるインセンティブなし
給与に変更はないが賞与は上期の四半期が終わるころにシステムが変わったと説明される。
予算も高く結果最低ラインの賞与になる。
残業はほぼなし 昇給なども説明なく給与明細で分かる。
評価制度:
基準無し説明なく給与は上がる、上がった後も説明はなし
説明を求めても具体的な説明はなし。
また制度ができても事前説明なし、変わった後も聞かないと説明なし実力等もあってもそれに準ずるインセンティブなし