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株式会社レイ・アウトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社レイ・アウトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レイ・アウトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:
入社した時に製品についての研修がある。

働きがい:
キャラクターの商品に関わることができるので、キャラクター好きも働きがいがある。
メーカーあるあるだと思うが、自分が関わった商品を身につけている人を見かけたり、店舗で売れている様子を見ると嬉しくなった。

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:自分から吸収していこうとする人は成長出来ると思います。逆に指

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

働きがい:毎年いろいろな機種が出るのでやることがある人はあるのでそこに関わる人は

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:自分が望めば、その時間もあるし、挑戦もさせてくれると思います

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:とにかくモチベーションが大事だと思います。ほぼ中途採用で組織

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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:会社として研修などを丁寧にしてくれる会社ではないですが、逆に

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:サイクルが早い商材を扱うため、物量の処理能力はかなり高くなる。ただ昨今

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:何もありませんでした。働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：営業という職種上、どうしても実際に行動して慣れていくという形になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

働きがい：製品の企画段階から携われるため、自分の関わった製品が販売され、お客様に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後の製品研修以降の研修制度が整っておらず、部署ごとによって教育体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社した社員全員、製品に関する研修を数時間受ける。入社してすぐに行わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：自発的に動けない方は、作業的な仕事に回されてしまいます。内気な方にはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：上部の方が、若手のアイディアも積極的に取り入れてくれる柔軟性の高い方が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:事務未経験でも目の前の仕事をなんとかこなさないといけない為、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店舗に作った製品が並んでいるとき。電車などで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他部署との連携がうまくいった時や、業務フロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：研修は全員に対して行なっているようだ。最低限の知識は伝え、その後は各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：システムがない会社で、何でもかんでも自分でやるしかなかったか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はありませんでした。後輩に教えて自分が越えられたらまずいと思って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：スマホのケースを作る会社だから、最初の企画から最後の販売まで触れました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画の仕事は企画だけすれば良いという訳ではなく、生産管理から市場に流れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ライバルとなるメーカーが多い分野であるので、常に先を見る目が必要で大変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他部署との連携やチームでの協調性などが重要な仕事なので周りを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に最新の情報を入手することができます。さらに、色々な人と接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１人でいくつかの取引先を担当するため、常にそれぞれのお客様に対して迅速

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スマホケースという市場規模の大きい製品を扱っているので、非常にやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社間もないので少ないですが、周りを見る力、全体を把握する力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お店で弊社のスマホケースを見るとすごいなと感じる。親しみが湧く。デザイ

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会社名	株式会社レイ・アウト
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.ray-out.co.jp/
所在地	東京都中央区湊３−３−２前田セントラルビル２Ｆ

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	山本雅啓
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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