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株式会社レイ・アウトの口コミ一覧ページです。株式会社レイ・アウトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レイ・アウトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に経営陣からの意見が強く、ある程度

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、休日出勤はありませんでした多様な働き方支援

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

多様な働き方支援：企画・営業は毎日残業、20時過ぎても帰れません。「残業時間では

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

福利厚生:中小企業には珍しく退職金が出たのは良い点でした。額は少ないですが、あり

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:女性が半数以上でした。お子さんが風邪を引いてしまったなどで半休

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は年俸制で12か月にプラスして賞与が2か月分支給される。特段不満は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

女性の働きやすさ:入社当初から部署に人がいなければすぐ課長や部長になっていたイメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画の仕事は企画だけすれば良いという訳ではなく、生産管理から市場に流れ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にポジション関係なく新製品などについて社員

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

福利厚生:通勤手当有り、退職金無しオフィス環境:利用する電車にもよるが駅から近い

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

女性の働きやすさ:生理休暇はある。体調が悪くなったら上長に許可を取れば早退できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ライバルとなるメーカーが多い分野であるので、常に先を見る目が必要で大変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：業績によって、その分を会社全体に賞与や社員旅行などとして反映してくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他部署との連携やチームでの協調性などが重要な仕事なので周りを

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

組織体制・コミュニケーション:少人数の組織なので交流は多めだと感じる。会議も多く

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

オフィス環境:綺麗とは言えません。社員自身が掃除をしなければいけないため、掃除が

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

女性の働きやすさ:子供や家族の看病が必要な場合は欠勤扱いとなり給料から減額される

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:何もありませんでした。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：パーテーション等の区切りが一切ないワンフロアでの勤務。営業やお客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に最新の情報を入手することができます。さらに、色々な人と接

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:社員の7割が女性です。環境としては女性が働きやすい、採用されや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

働きがい:毎年いろいろな機種が出るのでやることがある人はあるのでそこに関わる人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：営業という職種上、どうしても実際に行動して慣れていくという形になって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１人でいくつかの取引先を担当するため、常にそれぞれのお客様に対して迅速

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スマホケースという市場規模の大きい製品を扱っているので、非常にやりがい

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は特にハードルはなく、割合も多い。休暇もとりや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が多いにも関わらず、産休・育休等の制度が不明確で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

働きがい：製品の企画段階から携われるため、自分の関わった製品が販売され、お客様に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：若い女性が多い会社です。若いから・女性だからといって舐め

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

オフィス環境:オープンスペーストップが新しい物好きなのか、すぐ席

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：ゴミ出し当番があり、半月に1度程早く出勤しなければならない日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後の製品研修以降の研修制度が整っておらず、部署ごとによって教育体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

福利厚生：有給休暇が発生していない期間に休んでしまった人には、前借り出来る制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社長の一存で評価されます。直属の上司からの評価は待遇には直接的に反映さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：普通に健康診断などはある。女性が多い職場のわりに女性関連の休暇やを使用

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会社名	株式会社レイ・アウト
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.ray-out.co.jp/
所在地	東京都中央区湊３−３−２前田セントラルビル２Ｆ

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	山本雅啓
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社レイ・アウトのカテゴリ別口コミ（118件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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