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回答なし
現職

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は全体的に多いと思う。業務量が多く、残業が当たり前のようになっている。
希望したところは休みを取りやすい。体調不良などでの急な休み、勤務変更を理解してもらえることが多いので、そこはありがたかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは職業柄なし。
時短勤務している看護師さんはちらほらいた。職種によっては早番、遅番あり。

回答者: 男性/ 医療技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 8万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも普通に昇給はする。賞与は少ないが安定している。人件費を抑え
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:幼い子どもを預かってもらえる託児所がある。退職金は3年以上勤務するとも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9:00~17:00となっていて、とても理想的で、
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は入院が少なくゆったりした雰囲気があった。
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:看護資格の取得にはうまくやれば手当が出る。学会等も勤務で参加
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:研修を出勤扱いにできる場合がある。働きがい:職員が極端に多い
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:諸手当は基本給に丸められる。残業に付随する手当はある。企業年金?がある
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:8時間拘束であり、時間通りにタイムカードは切れる。休暇調整は
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。(子どもが一歳になるまで)急な休み、早退への
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、働きやすい。逆に男性は肩身が狭いかもしれ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は等級に応じて月2回。毎年昇給されるが月給
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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