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宇仁繊維株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
78件
宇仁繊維株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宇仁繊維株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宇仁繊維株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月05日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 繊維/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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2.8
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランススクエア
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思いますがルート営業が中心ですので挑戦より...
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3.5
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル11F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員ほとんどが明るく、常にコミュニケーションが取られておりそ...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町3−3−9
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:営業が多いからか、明るい男性が多かった。激務な割に仲が良く、...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニフォーム営業部/ 主任部員
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しするような雰囲気は少ない。組織体制・コミュニケー...
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3.5
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的、まじめな人が多いと感じる。転職してくるキャリアの方も...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦2−13−19
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場4−3−11大阪豊田ビル5F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が取りやすい環境が故に、喫煙等で離席...
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3.1
東京都港区芝浦3−16−16住友不動産田町ビル東館
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:長く勤めたせいか、横の繋がりが密で、社員同士がとても良い人間...
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2.7
大阪府大阪市西区立売堀4−6−9大嘉ビル8F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にあるようには感じない。会社に理念やビジョンを感じない。組...
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3.0
大阪府大阪市 中央区備後町3丁目3-3サンビル備後町 7F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内における人間関係は良好で非常に風通し良い。皆親切で仕事で...
続きを見る
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宇仁繊維株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店 営業部/ 一般社員
やりたいことは意義や目的などを上司に論理的に説明して納得させることができれば挑戦することができると思います。
ただ新しいことに挑戦しようという雰囲気はあまり強くありません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発だと思います。
課が違くても自分から積極的に話す努力をすれば誰とでも話せるようになります。
ダイバーシティ・多様性:
男女で働き方にかなり差があります。
人種や国籍、宗教が支障になることはありません。
障害に対しては特に配慮されることはありません。