ジェイリースの女性の口コミ・評判（一覧） - エンゲージ会社の評判

3.3

口コミ262件
年収・給与32件
求人47件
フォロー数22人

ジェイリース株式会社の女性の評判・口コミページです。ジェイリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイリース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

福利厚生:
福利厚生としては福利厚生クラブの会員やフレックスタイム制、生理休暇(給料は発生しない)、誕生日休暇など上場企業なだけあって充実していると言える。
とはいえフレックスタイム制を使えるのは一般スタッフで役職が着いてからは別の会社のよう。誕生日休暇も制度としてはあるものの一般スタッフ以外はあまり使っているところを見ない。スタッフなら良い環境。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署内の人員が極端に減るようなことがなければ、自由

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:住宅手当や家族手当などもあり、不満はありません。賞与は業績連動賞与にな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:住宅手当、社員持株会、企業型拠出年金があります。うまく活用すれば資産形

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

事業の強み:東証プライムに上場したことは強みだと思う。あとは商品の付加価値を高め

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業績連動賞与を導入しているため、業績によって変動があります。導入前より

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

勤務時間・休日休暇:支店と部署にもよるが、休暇は取りやすい傾向。ただ、相手にして

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生:退職金の代わりに確定拠出金制度があります。転勤を伴う異動となった場合に

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回答者：女性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月09日

福利厚生:本社だけですがマッサージ室があり、休憩時間などに利用できます。とても気

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の強み:IT化を進めようとしているところは良かったのでは無いかと思う。事業の

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

勤務時間・休日休暇:営業に関してはダラダラと残業している人が多く、社員同士で馴れ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:住宅手当、通勤手当など基本的な手当はあると思う。給与面について、特に不

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:持株会、確定拠出年金を導入している。上場会社ということもあって、福利厚

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

事業の強み:メイン事業である家賃保証だけではなく、医療費保証や養育費保証など保証

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:いくつか資格手当がありますが、限られています。研修はeラーニ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:募集時の採用条件と差異はなく、特にギャップはあり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

勤務時間・休日休暇:まだ制度を導入したばかりですが、スーパーフレックス制が始まり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職が20名程度いるので、女性だから昇進できないという

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職も見受けられる。女性は大事にされている文化がある。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション:20代の管理職が多いため、部下から上司へ相談等しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きなものはないが、人手不足は感じてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:中途採用でも研修は導入されており、新卒は

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回答者：女性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも電話対応が大変でした。お客様だ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

勤務時間・休日休暇:休日は入社前に聞いていた通り、土日祝日と年末年始などの休暇が

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:男女比が6：4くらいなので、女性が働きにくいということはないと

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

事業展望:家賃保証は今後さらに需要が高まっていく事業だと思う。最近は医療保証の事

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得の講座受講に会社が補助を出してくれる制度がある。新卒

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回答者：女性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月09日

女性の働きやすさ:女性の多い部署だったので、とても過ごしやすかったです。多くの女

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回答者：女性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:賞与の評価が年に2回あるので常に向上心を持って働くことが出来

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:研修もあり社員同士の勉強会も積極的に開くなど、意識を高く頑張

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:拠点数も社員数も増えてきているので、横の繋がりが希

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:営業以外の職種であれば割と働きやすいと思うが、子供を育てながら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月19日

事業の強み:民法改正により、業界全体の需要が高まった。コロナの影響もあり、オーナ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

勤務時間・休日休暇:近年、全社的には残業しないよう進めている。しかしトップの方達

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	55万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	55万円

給与制度:知る限り、賞与は毎回3ヶ月分が続いている。ただし管理職以下の総合職はみ

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