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株式会社しずおかオンラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離が適度に近く、コミュニケーションは取りやすい。

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションはどんな立場でもとりやすい環境にあると思
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:部署によって忙しさが変わるため、チームごとに結束力はある。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：退職金がないため、永続勤務みたいな考えはもたないほうが
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：一部のスタッフが10年以上勤務されており、10年勤務で
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口コミ投稿日：2021年03月12日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月12日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、能力重視なので、早い段階から出世も望めます
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