回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
みなし残業時間を含めた給与形態のため、基本的に残業代でない。
また年俸制のため賞与がないのも特徴。
昇給に関しては年に2回に改定のタイミングがあり、四半期ごとも目標達成を鑑みて上長と面談を行いその都度評価を決定していく。
評価制度:
年功序列の風土はまったくなく、若い年代の社員から仕事を任せられることもある。
また若くプロジェクトリーダーやマネージャーになれる可能性もあり、その人の能力次第の部分も大きくある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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