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阪神ローレルフーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

阪神ローレルフーズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2019年10月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月04日
回答者一覧を見る（2件）

阪神ローレルフーズ株式会社の職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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阪神ローレルフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
オフィス環境：デザイナーに依頼して作られた店舗は空間設計からして整っていて、仕事をしていても素晴らしい空間だと思う。
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阪神ローレルフーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
勤務時間・休日休暇：月６日のみ。1月1日に出勤すると社員でも1000円しかもらえない。有給なんて絶対に取れない。取ろうとするものなら圧力の電話がかかってくる。
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阪神ローレルフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制：現場のスタッフに一任しているので現場の力量が活きる。が、ある意味放任主義。放任主義の割にはたまに現場に来てアレコレ指示を出す。現場の努力を一切吟味せず感覚でものをいい、一瞬で無駄にする。
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阪神ローレルフーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
女性の働きやすさ：シフトの融通がほぼ通る。週によって変則でも、人数でカバーしているので問題ない。小さい子どもを持つお母さんでも働きやすい環境
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阪神ローレルフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。変わることに対して自分の立場や収入に異変をきたすのを怖れ、どんどん衰退していく企業。
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阪神ローレルフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年10月06日
社長の手腕：創業家ではなく一社員から実力で這い上がった敏腕凄腕社長。

巨額の負債を抱え完全に傾き潰れかかっていた会社を、先代から引き継ぎ、黒字経営まで建て直した。その点は素晴らしいと思う。
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阪神ローレルフーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：飲食店勤務者は４０代でも年収400万に届けば良い方。ボーナスはあるが雀の涙ほど。一桁しかないので寸志かな
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