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株式会社エムエスピーのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エムエスピーの回答者別口コミ（4件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月05日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月26日
  • システム開発部 / システムエンジニアリング / システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社エムエスピーの職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エムエスピーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発部/ システムエンジニアリング

2.8
口コミ投稿日：2022年08月05日
オフィス環境:
基本的に客先のオフィスやサーバ棟で作業する。居室の環境は現場に左右される。

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株式会社エムエスピーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
休日は作業現場によって休日出勤が発生するが基本はしっかり取得できる。

多様な働き方支援:
作業現場によってリモートワーク可能であったり原則出社のみだったりする。

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株式会社エムエスピーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:
まず、私の上司はいつもオープンで親しみやすい雰囲気を持っています。上司のデスクの周りにはパーテーションがなく、常にドアが開いているので、ちょっとした質問や相談をしたいときにすぐに話しかけることができます。これはとても助かります。業務中に困ったことがあっても、すぐに解決策を一緒に考えてもらえるので、不安あを感じることが少ないです。また、上司は定期的に一対一のミーティングを設定してくれます。このミーティングの時間は、私たちが仕事についての意見や感想を自由に話せる貴重な時間です。私の業務や成果についてフィードバックをもらうだけでなく、自分が感じている課題や将来の目標についても話すことができます。上司は私の話を真剣に聞いてくれて、具体的なアドバイスやサポートをしてくれるので、常に前向きな気持ちで仕事見取り組むことができます。
日常的なコミュニケーションも円滑です。上司は気軽に声をかけてくれたり、雑談を交えながら話してくれるので、上下関係をあまり感じずにリラックスして話すことができます。これにより、仕事に関するアイデアや意見を出しやすく、チーム全体の雰囲気は全体的に、限られた一部を除いてよいです。

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株式会社エムエスピーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発部/ システムエンジニアリング

2.8
口コミ投稿日：2023年01月02日
女性の働きやすさ:
社長は女性だが、一般社員から管理職になった例は少ない。
休暇を取れるかどうかは現場のスケジュールに左右される。

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株式会社エムエスピーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月28日
成長・キャリア開発:
新人がすぐに辞めるから、教育に力を入れていくと言っていたが、特に何が変化したのかはわからない。

働きがい:
技術の学習と成長の過程で自己成長を実感しました。新しい知識やスキルを習得することで自己成長を感じ、将来のキャリアに対する可能性を広げることができました。システム開発プロジェクトでは、チームワークと協力が重要です。他のメンバーとの協力やコミュニケーションを通じて、目標に向かってともに努力することで、大きな成果を生み出すことが可能です。チームとの協力によって、共同作業の喜びや達成感を味わうことができます。複雑な問題に取り組みながら、新しい視点やアイデアを提供することで、システムの改善や効率化に貢献することができます。その結果、ユーザーのニーズや要求に答えるシステムを開発し、ユーザーの満足度を高めることができます。ユーザーの満足と影響力も大きな魅力です。

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株式会社エムエスピーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社の安定性はきわめて脆弱。
主要顧客がガソリンスタンドということもあって、販売促進費は業界的にコストダウン
の傾向が強い。ガソリンスタンド以外の業界に手を伸ばそうとしているが、
中途半端で上手くいっていない。
ガソリンスタンド、自動車整備業界などにパイプがあれば活かせると思う。
綱渡りな経営でな感じがする。
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株式会社エムエスピーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
昇給するには年数を重ねるか、資格を取得するなどしていくしかないと思われる。難関資格であればあるほど資格手当の値段は高くなる。賞与は夏と冬の年2回でおよそ2.5か月分くらい。各種手当については交通費、住宅手当、家賃補助など他の会社と大きな違いは無いと思われる。

評価制度:
実力主義ではなく年功序列主義の会社だと思います。昇進や昇格の基準や頻度についての詳細は不明。社長や管理職の方々で判断していると思われるが何を基準に判断しているのかはわからない。
評価制度はクオーターごとで上司との面談を実施するがそれが昇進や昇格をする上での判断材料になっている？と個人的には思っています。

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