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株式会社ポップジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社ポップジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ポップジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポップジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
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3.3
東京都墨田区亀沢4丁目10-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アパレルの職種にしては残業が少ない会社だと思います。年数回の...
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3.7
福岡県福岡市中央区大手門1−8−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでやはり週末に出勤することが多く、平日にゆっくり...
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2.9
岡山県倉敷市児島赤崎1−13−4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:セール時期、大型連休などの繁忙期はやはり残業なども増え、休暇...
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3.0
東京都港区北青山3−5−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都渋谷区東1−26−20
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.3
愛知県名古屋市中区栄2−15−6岩田ビル2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.8
大阪府大阪市中央区谷町2−6−4谷町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署に依るが基本的に残業は少ない。もしくはない。休みも自由に...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦2−11−6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:水曜日はノー残業デーで19時までには退館しなくてはいけない。...
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2.6
神奈川県高座郡寒川町岡田978
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 人事・他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 次長
勤務時間・休日休暇:可もなく不可も至って普通。多くもなければ少なすぎるわけでもな...
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株式会社ポップジャパンのカテゴリ別口コミ(31件)
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株式会社ポップジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業はきちんとつきます。有休休暇の取得率向上を目指しているので、社員の働きやすさを重視はしていると思います。休暇を取る社員がいると、人員不足によって仕事のしわ寄せがくる場合もあります。しかしながら慢性的ではありません。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援には積極的です。限定的ではありますが、リモートワーク、時短、副業を認めています。