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株式会社ポップジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社ポップジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ポップジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポップジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
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大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は特筆すべき点はない。休憩時間が店舗により違っ...
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兵庫県姫路市城東町180
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制】資格を取得した際の手当や、評価...
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3.3
東京都台東区元浅草3−14−10
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兵庫県たつの市龍野町片山379−1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ただでさえ安い給料なのに残業、休日出勤も出来ない為ホントにし...
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暦通りで休みがあります。例外で年に2回ほど土曜日出勤がありま...
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2.6
神奈川県高座郡寒川町岡田978
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回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部
勤務時間・休日休暇:休みは規定の範囲で自由に休める。多様な働き方支援:リモートワ...
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3.1
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
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4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12−24
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:わたしはまだ入社したばかりでまだ経験はしておりませんが、繁忙...
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3.8
群馬県太田市末広町554−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社ポップジャパンのカテゴリ別口コミ(31件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポップジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業はきちんとつきます。有休休暇の取得率向上を目指しているので、社員の働きやすさを重視はしていると思います。休暇を取る社員がいると、人員不足によって仕事のしわ寄せがくる場合もあります。しかしながら慢性的ではありません。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援には積極的です。限定的ではありますが、リモートワーク、時短、副業を認めています。