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株式会社三井開発の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 環境サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術職

4.1
口コミ投稿日：2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良く取れてたと思います。会社負担で飲み会に行ける制度があるので、そういったところで相手を知ったり情報交換したりできました。業務中に言いにくいことなどもそういった機会を利用して相談したりもできるので、わりと風通しは良かったと思います。飲み会は原則全員参加となるので、親睦の機会はある会社でした。

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 総合環境サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:組織としては広島に本社を構えており、営業所が2つ、
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:在職中の仕事は、毎月の顧客管理で手がいっぱいで、新しい事に
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の会話は業務以外あまりありません。職場の雰囲気は工場... 続きを見る
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