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株式会社セガナ・クリエイティブの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
49件株式会社セガナ・クリエイティブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社セガナ・クリエイティブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セガナ・クリエイティブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月02日
口コミ投稿日：2021年07月13日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.3
東京都千代田区外神田３−２−１京楽産業．グループ東京ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期のときなどは土日の出勤をしなければならないが、上長への...
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2.6
大阪府大阪市中央区南久宝寺町３−４−１４三興ビル２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始も休みはありますが土曜日出社の率は高めですので平日の...
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3.2
東京都台東区上野７−６−１１第一下谷ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は1日2時間程度。カレンダーに予定を入れておけば休暇は自...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦２−９−２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事情があれば週数回のテレワークも可能。基本業務は個人割当てな...
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3.5
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー
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3.2
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー
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回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くなかったと思います。...
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3.6
北海道札幌市中央区大通西６−１０−１大通西６ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休みです。それ以外にも夏季休暇や年末年始休暇など...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル６Ｆ
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回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間。基本的に残業はあるが、深夜までかかることは...
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3.8
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２８Ｆ
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回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種で大きく変わり、営業職などは基本的に拘束時間が長くなる。...
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3.5
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
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株式会社セガナ・クリエイティブのカテゴリ別口コミ（49件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セガナ・クリエイティブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ グラフィックおよびWebのクリエイティブ全般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリエイティブディレクター
入社当時はあまり縦のつながりがなく、個々で案件を回すことも多かったため、
働き方も個人のスタイルに依存していた部分があった。
ここ数年はチームを組んで案件にあたることが経常的になり、
すべての案件がタスク管理され、残業を良しとしない社風に変わってきていた。
ただし、残業量は各々のタスク管理能力やスキルレベル、性格にもよるところが大きい。
私の場合はここ2〜3年は、退社が深夜になることはかなり減っていた。
有給休暇についても積極的に取得するよういわれており、
希望するタイミングで取得できていた。
ただ、ディレクターとしていくつかの案件を管理している立場としては、
なかなか長期の休暇は取りづらかった。
今後の体制改善で変わってくるところなのかな、と思う。
多様な働き方支援:
諸事情でリモートワークをしている社員も数人おり、
基本的にはきちんと相談すれば希望に沿った働き方を支援してくれる風潮がある。
また、事前に申請をすれば半休をとったり、私用での立ち寄り出社もOK。
よく1時間ほど早帰りをしてライブに行っていた。
自分で業務コントロールができれば、特に咎められることもない自由さが良かった。
時代に沿った考え方を取り入れていく経営なので、副業についても理解があるかもしれない（未確認）。